Chez SumUp, notre mission est de simplifier la vie des petites entreprises à travers le monde et de leur donner les moyens de réussir.
Notre vision, en tant qu’entreprise mondiale de FinTech, est de construire la première marque mondiale d’acceptation de carte bancaire. Et nous sommes en bonne voie, car des petites entreprises dans plus de 33 pays utilisent déjà SumUp pour leur paiement.
Pour concrétiser cette vision, nous constituons une équipe talentueuse, soudée et engagée, autant entre ses membres qu’envers ses commerçants.
Et si vous étiez le maillon manquant ? Aidez-nous à rendre l’acceptation de carte accessible à tous !
En tant que Junior Inbound Sales, vous serez chargé(e) de gérer et convertir les leads entrants issus du marketing, de piloter le processus de vente de A à Z (qualification à la signature), et de démontrer efficacement la valeur de nos solutions aux petites et moyennes entreprises.
Prospection client : Identifier et contacter des petites et moyennes entreprises (PME) figurant dans votre liste de leads entrants pour leur présenter les produits SumUp.
Gestion des leads : Prendre en charge les leads générés par le marketing, les qualifier, et les accompagner tout au long du processus de vente jusqu’à la conclusion.
Communication persuasive : Réaliser des démonstrations produits claires et engageantes, et répondre avec assurance aux questions ou objections des clients.
Gestion de pipeline : Suivre efficacement vos leads dans notre CRM Salesforce, en maintenant un contact régulier et une conversion optimale.
Reporting : Fournir des rapports réguliers sur vos performances commerciales à votre manager et au Head of Sales France, pour assurer un bon alignement avec les objectifs de l’équipe.
Expérience en appels : Une expérience préalable dans un rôle incluant des appels téléphoniques, avec une attitude professionnelle et à l’aise au téléphone.
Compétences en communication : Maîtrise parfaite du Français (écrit et oral) et capacité à échanger clairement avec toutes les parties prenantes.
Adaptabilité et résolution de problèmes : Capacité à apprendre rapidement, à évoluer dans un environnement changeant, et à résoudre les défis de manière analytique.
Esprit d’équipe : Un(e) vrai(e) team player, avec une attitude proactive, positive et déterminée à atteindre les objectifs collectifs.
Aisance technique : Une expérience avec des logiciels EPOS (points de vente) est un atout, ainsi qu’une bonne maîtrise d’Excel pour appuyer les décisions par des données.
🌍 Une entreprise mondiale : Travaillez depuis notre bureau de Paris, en collaboration avec des équipes internationales sur des produits FinTech à grande échelle utilisés par des millions d’entreprises dans le monde (présentiel requis).
🌈 Engagement pour la diversité et l’inclusion : Évoluez dans un environnement où chaque point de vue est valorisé et respecté.
📚 Budget annuel formation & développement : 2000€ dédiés à votre montée en compétences ou à la participation à des conférences.
🔄 Congé sabbatique de 30 jours : Offert après 3 ans d’ancienneté chez SumUp, pour prendre une pause bien méritée.
🔗 Bonus de référencement : Recevez une prime pour chaque talent que vous recommandez et qui rejoint l’équipe !
Nous croyons aux héros du quotidien. Les entrepreneurs sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Nous créons des outils pour les aider à gérer leur activité et vivre de leur passion.
Animées d’un esprit fondateur et d’un fort esprit d’équipe, nos équipes – basées en Europe, en Amérique du Sud et aux États-Unis – collaborent chaque jour pour garantir le succès de nos commerçants partenaires.
SumUp est un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé en faveur de la diversité.
Aucune décision d’embauche ne sera fondée sur l’origine, le genre, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap ou tout autre critère discriminant.
Nous garantissons également un environnement de travail sûr et sain, sans tolérance pour le harcèlement.
Note : SumUp ne prend pas en compte les candidatures envoyées par des tiers (agences de recrutement, etc.), sauf accord préalable.
Job Application Tip
We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.
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