Senior Technical Sales Blackbelt - Red Hat

Red Hat has built a specialised global Black Belt Tech/Sales team to ramp up the go-to-market through Red Hat’s Managed OpenShift offerings on Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure, and other public clouds. If you’re up for the challenge, this could be the role for you. The Red Hat Black Belt Tech/Sales team is looking for a Senior Technical Sales Black Belt to join us.

In this role, your primary focus will be to remove organizational, technical, and competitive blockers of adoption within key accounts with the initial customer purchase of Managed OpenShift, to become the preferred platform for workloads and applications across the business. 

You must be able to confidently articulate the value proposition to leadership, developers, and IT teams within the account. This will entail technical architecture walk-throughs, business-value conversations, customer-facing technical workshops, status-quo removal, and more.  This role covers Japan, and APAC, with internal leadership responsibilities. You will work closely with the Managed Cloud Services product team, helping to test, document, and demo innovative features. You will also work in close collaboration with Red Hat customer sales teams, post-sales solutions architects, and Customer Success teams to ensure a highly positive customer experience. This position will be hired in Japan.

The Japan Black Belt role will report into the APAC Managed OpenShift leader, as part of the APAC Tech Sales organisation.

Red Hat では、Amazon Web Services (AWS) や Microsoft Azure をはじめとするパブリッククラウド上の Red Hat Managed OpenShift 製品を通じて Go-To-Market 戦略を強化するために、専門のグローバル Black Belt Tech/Sales チームが編成されています。それに伴い、挑戦を求める方に最適な役職として、Red Hat Black Belt Tech/Sales チームの Senior Technical Sales Black Belt を募集します。

主な職務は、顧客事業全体のワークロードやアプリケーションにおいて「選ばれるプラットフォーム」を実現するために、Managed OpenShift を初めて購入、導入する顧客が経験する組織上、技術上、競争上の問題を取り除くことです。

顧客内の幹部、開発者、IT チームに対して、バリュープロポジションを自信を持って明確に説明できる必要があります。これには、技術アーキテクチャーの説明、ビジネスバリューに関する会話、顧客向けの技術ワークショップ、現状打破も含まれます。 対象地域は日本と APAC で、社内のリーダーシップとしての責任を担います。Managed Cloud Services 製品チームと緊密に連携し、革新的な機能のテスト、ドキュメント化、デモを支援します。また、Red Hat の顧客営業チーム、販売後を担当するソリューションアーキテクト、Customer Success チームと緊密に連携し、卓越したカスタマーエクスペリエンスを実現します。このポジションは日本で採用されます。

Japan Black Belt は、APAC Tech Sales 組織の一員であり、APAC Managed OpenShift リーダーの直属となります。

What you will do: 

職務内容:

- 顧客アカウントエグゼクティブ、セールススペシャリスト、ソリューションアーキテクトと連携し、新規および既存の顧客内で Managed OpenShift のさらに広範な導入を推進するうえでの課題と阻害要因を特定する 

- 必要に応じて、営業計画および Go-To-Market 戦略のために該当地域の営業チームと連携する

- 必要に応じて Red Hat の追加サポートとリソースを使用し、上記の課題に効果的に対応するためのカスタムソリューションを計画、設計、提供する

- 顧客の事業部門やアプリケーション開発チーム内、および当社内でアドボケート (支援者) の役割を果たすカスタマーチャンピオンを特定し、連携する

- 製品チームと緊密に連携し、サービスや基盤となるプラットフォームに関するフィードバックを提供する

- Managed OpenShift Cloud Services の導入に向けた Go-To-Market 戦略の展開において、リーダーをサポートする 

- 実際のカスタマーエクスペリエンスに基づき、Red Hat の戦略的なクラウドプロバイダーおよび独立系ソフトウェアベンダー (ISV) とのパートナーシップを担当するビジネス開発チームやテクニカルプリセールスチームと緊密に連携し、繰り返し可能、かつスケーラブルな Go-To-Market 製品/サービスの可能性を特定する 

技術的な詳細調査、概念実証、競合分析、社内の DevOpsDays イベント、アプリケーションポートフォリオのレビューなど、販売前および販売後の活動を促進する

- コミュニティーへの働きかけや顧客支援活動を実施する

What you will bring: 

The following is a plus

応募資格:

4 年以上のアプリケーション開発または IT 運用経験 

Kubernetes エコシステム (競合技術を含む) に関する実務経験

1 社以上のクラウドサービスプロバイダーにおける実務経験

DevOps とアジャイルの概念、アプリケーション開発とデプロイメントツールに関する実務知識 (プロジェクト管理、サプライチェーン管理 (SCM)、継続的インテグレーションと継続的デリバリー (CI/CD)、テスト、セキュリティー、モニタリング、最新のプログラミング言語とフレームワークを含む)、およびリーダーとしての存在感と人前で話す力 

 以下があれば尚可

コンピューターサイエンスまたは同等分野の学位

エンタープライズソフトウェア企業、Software-as-a-Service (SaaS) 企業、またはサービスインテグレーターにおける実務経験

ソフトウェアベンダーにおけるセールススペシャリストまたはソリューションアーキテクトとしての実務経験

DevOpsDays やオープンソースプロジェクトなど、ボランティアベースの技術系コミュニティーにおける認知や評価   




#LI-EG1

About Red Hat

Red Hat is the world’s leading provider of enterprise open source software solutions, using a community-powered approach to deliver high-performing Linux, cloud, container, and Kubernetes technologies. Spread across 40+ countries, our associates work flexibly across work environments, from in-office, to office-flex, to fully remote, depending on the requirements of their role. Red Hatters are encouraged to bring their best ideas, no matter their title or tenure. We're a leader in open source because of our open and inclusive environment. We hire creative, passionate people ready to contribute their ideas, help solve complex problems, and make an impact.

Inclusion at Red Hat
Red Hat’s culture is built on the open source principles of transparency, collaboration, and inclusion, where the best ideas can come from anywhere and anyone. When this is realized, it empowers people from different backgrounds, perspectives, and experiences to come together to share ideas, challenge the status quo, and drive innovation. Our aspiration is that everyone experiences this culture with equal opportunity and access, and that all voices are not only heard but also celebrated. We hope you will join our celebration, and we welcome and encourage applicants from all the beautiful dimensions that compose our global village.

Equal Opportunity Policy (EEO)
Red Hat is proud to be an equal opportunity workplace and an affirmative action employer. We review applications for employment without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, ancestry, citizenship, age, veteran status, genetic information, physical or mental disability, medical condition, marital status, or any other basis prohibited by law.


Red Hat does not seek or accept unsolicited resumes or CVs from recruitment agencies. We are not responsible for, and will not pay, any fees, commissions, or any other payment related to unsolicited resumes or CVs except as required in a written contract between Red Hat and the recruitment agency or party requesting payment of a fee.


Red Hat supports individuals with disabilities and provides reasonable accommodations to job applicants. If you need assistance completing our online job application, email application-assistance@redhat.com. General inquiries, such as those regarding the status of a job application, will not receive a reply.

Last updated: 14 hours ago

Home Red Hat Jobs
© 2021 - 2024